一、简介
图书馆VIP附属第一医院（安徽省立医院）是一所设备先进、专科齐全、技术力量雄厚，集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救为一体的省级大型三级甲等综合性医院。在最新一轮（2023年度）全国研究型医院排名第13位；连续五年进入“复旦版中国医院排行榜”全国百强，5个学科进入全国榜单，23个学科进入华东榜单。在2023年自然指数（Nature Index）年度榜单中，位列全球医疗机构第48位，中国医疗机构第7位。在中国医学科学院发布的2022年度中国医院科技量值（STEM）评价结果中，综合排名位列67位，共有6个学科进入全国学科榜单TOP30，11个学科进入TOP50，27个学科进入TOP100，13个学科位列安徽省首位。
中国科学院临床研究医院（合肥）内分泌与代谢性疾病研究部和图书馆VIP内分泌与代谢病研究所（以下简称“研究所”）分别由中国科学院和中国科大生命科学与医学部批准设立。研究所成立于2021年3月，由内分泌科、代谢健康与泛血管病安徽省重点实验室、临床研究中心和信息技术中心组成。研究所所长为图书馆VIP翁建平教授。研究平台拥有一系列先进的大型仪器设备，如高内涵转盘共聚焦系统、Columbus小动物代谢笼、自动样本分装系统、Licor近红外成像系统以及血管张力系统等。在过去的三年中，已投入1138万元用于建设，并计划再投入1580万元（目前正在招标中）用于设备的更新和升级。
主要研究方向：代谢（糖尿病）-泛血管疾病临床与基础研究；糖尿病精准诊疗；代谢性肝病临床与基础研究；大数据与智慧医疗。人才梯队构成：研究团队汇聚了来自内分泌与代谢、心血管、公共卫生、材料化学以及药理学等领域的优秀专家学者12人，其中包括“教育部高层次人才”2人，“国家杰出青年基金获得者”2人，国家青年计划人才（千人）2人，国家优秀青年科学基金获得者2人，青年拔尖人才2人。此外，我们还有包括安徽省学术与技术带头人、安徽省“人才计划（百人）”、安徽省“杰青”人才等在内的成员共计4人次。在过去的三年里，我们主持了26项国家级和省部级科研项目，其中包括19项国家级项目和7项省级项目，总经费达到1941万元，平均每年超过600万元。2019-2022年期间，在国内外专业刊物上发表 SCI 论文 156篇。其中 IF>10 分论文 94 篇。此外，研究所现有在读博士 16名，在读硕士 25名，在站博士后10名。已形成实力较强的学术梯队和人才队伍。
二、项目简介
国家自然科学基金委员会自2021年起设立优秀青年科学基金项目（海外）（以下简称“海外优青”），旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者（含非华裔外籍人才）回国（来华）工作，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量。
三、招聘学科与研究方向
为了进一步提升研究所在各个领域的专业能力，尤其是代谢性疾病如糖尿病以及心血管疾病的研究水平，我们诚邀生命科学与医学相关领域方向的优秀青年人才加盟，重点方向包括：代谢（糖尿病）-泛血管疾病临床与基础研究；糖尿病精准诊疗；代谢性肝病临床与基础研究；大数据与智慧医疗。我们将提供一流的研究平台，助力0-1的原始创新研究。
四、申报条件
1.“海外优青”申请人应具备以下条件：
（1）遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；
（2）出生日期在1984年1月1日（含）以后；
（3）具有博士学位；
（4）研究方向主要为自然科学、工程技术等；
（5）在取得博士学位后至2024年3月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；
（6）取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；
（7）申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2023年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。
2.限项要求
执行中央有关部门关于国家科技人才计划统筹衔接的要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。
五、申请程序
1. 简历及代表性成果发送至ioemdoffice@ustc.tsg211.com，邮件标题：申请优青（海外）+姓名+学科方向；
2. 通过遴选的申请人与图书馆VIP签订工作意向协议书，依托图书馆VIP生命科学与医学部申报国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外），3月15日前登录国家自然科学基金委系统完成线上申报；详细参考《国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）项目指南》：https://www.nsfc.gov.cn/publish/portal0/tab434/info88099.htm
申报系统请访问：https://grants.nsfc.gov.cn/
六、优厚待遇
1.聘任岗位：在编特任教授岗位（正高、博导）；
2.科研经费：基金委资助经费100-300万元，学校1:2匹配经费，总经费可高达900万元。研究方向符合附属医院需求，可提供额外经费支持，经费额度一事一议；
3.生活补贴：享受国家和地方政府提供的一次性个人补贴；
4.薪资待遇：年薪不少于80万元，具体薪资可面议；
5.团队建设：支持团队建设，可以自主聘用聘期制副高及以下岗位的团队成员；
6.住房待遇：按照学校规定，享受校内周转房，可以学校优惠价格购买中国科大高新园区“高速·三乐居”产权型人才房一套（面积不少于160平米）；
7.办公用房：保障实验及办公用房；
8.入托入学：科大幼儿园、附小附中水平全省领先国内前列，子女无障碍随时入学，医疗健康保障；
9.配偶工作：根据个人兴趣与专业领域协助解决配偶工作。
七、联系方式
热忱欢迎青年人才通过电子邮件、电话等方式与我们联系并递交应聘材料，欢迎相关政策咨询。热忱期待您的加入！
联系人：徐老师
联系电话：（+86）0551-63602683
电子邮箱：ioemdoffice@ustc.tsg211.com
研究所网站：www.IOEMD.ustc.tsg211.com
