撰稿人：汪志华  审核人：徐索文

4月27日，图书馆VIP内分泌与代谢病研究所青年骨干人才培养“金珠计划”正式启动，启动会在安徽省立医院南区5号楼会议室举行，会议由徐索文老师主持，翁建平教授详细介绍了“金珠计划”内容，宣布了第一届入选者名单并颁奖。

翁建平教授宣布正式启动“金珠计划”

什么是“金珠计划”？“金珠计划”在内分泌与代谢病研究部负责人的领导与指导下实施，旨在面向我院人才队伍的持续发展，重点加强对有发展潜力的青年科技人才和研究生的支持和培养。通过中科大附一院创新攻关团队计划、科大新医学专项支持等多种形式，分层次、多渠道加大对优秀青年人才的支持力度。更好地营造青年人才脱颖而出的良好环境，持续提升我院科技创新能力，加强我院科技创新人才队伍建设。

“金珠计划”基本要求和培养内容：凡青年骨干人才培养“金珠计划”支持的青年科技人员，必须品行端正，热爱科研事业，具有开拓创新精神，在所从事的专业领域已表现出良好的发展潜力，参加“金”系列人才培养的人员，年龄一般要求在40周岁以下，支持年限为5年。参加“珠”系列人才培养的人员，要求为内分泌与代谢病研究部在读研究生（含硕士、博士），支持年限为3年。“金”系列人才培养的人员，可向内分泌与代谢病研究部负责人单独提交研究计划，由负责人评估项目的先进性与可行性，并决定优先予以相应的研究资源支持（包括但不限于研究资金、技术资源、数据资源、临床支持等）。“珠”系列人才培养的人员，由相关研究PI或导师推荐确定。“珠”系列培养人员在研究所工作期间，担任研究生小组长，负责管理组内研究生科研及学习活动，包括但不限于管理实验室试剂耗材采购、组织参加境内外学术会议等，“珠”系列培养人员定期科研工作汇报上具备自主性。

“金珠计划”目标管理：“金”系列人才培养的人员在5年培养期内，主要目标为发展“科研+教学”综合能力，并获得各项国家级人才称号。“珠”系列人才培养的人员在3-5年培养期内，主要目标为发展“临床+科研”综合能力，并发表高水平研究论文。培养期内以第一作者或者共同第一作者身份发表IF≥20的SCI论文，由研究部推荐为优秀毕业生。培养期内以第一作者或者共同第一作者身份发表Nature、Science、Cell正刊SCI论文，由研究部负责人推荐，直接进入临床研究医院内分泌与代谢病研究部工作，并进入“金”系列人才培养计划。

第一届“金珠计划”获奖者名单：

博士生：岳彤 魏甜 刘正红 

硕士生：王璟 谭慧玲 张文皓 施雨 苏美名 赵玟淇

翁建平教授为首届“金珠计划”获得者（博士生）颁发证书

翁建平教授为首届“金珠计划”获得者（硕士生）颁发证书